Bağcılar İşe Giriş Sağlık Raporu

Değerli işletme yetkilileri ve çalışan adayları, iş dünyasına atılan ilk adımlardan biri olan işe giriş sağlık raporu, hem yasal bir zorunluluk olması hem de çalışan sağlığının korunması açısından büyük bir ehemmiyet taşımaktadır. Özellikle Bağcılar gibi yoğun ve dinamik bir işgücüne sahip bölgelerde, bu sürecin doğru, eksiksiz ve güvenilir bir şekilde yürütülmesi kritik öneme sahiptir. Kurumumuz, Bağcılar’da işe giriş sağlık raporu ihtiyaçlarınız için uzman kadrosu, modern altyapısı ve Clinic Met güvencesiyle kapsamlı çözümler sunmaktadır. Bu rehber yazımızda, Bağcılar işe giriş sağlık raporunun yasal çerçevesini, kapsamını, temin sürecini ve dikkat edilmesi gereken tüm detayları, kurumumuzun bu alandaki yetkinlikleri ışığında ele alacağız.

İşe Giriş Sağlık Raporunun Yasal Temeli (Bağcılar Sağlık Raporu)

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanındaki temel yasal düzenleme olan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere çalışanlarının sağlık ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü getirmiştir. Bu yükümlülüklerin en başında, çalışanların işe başlamadan önce sağlık açısından yapacakları işe uygun olup olmadıklarının belirlenmesi gelmektedir. İşe giriş sağlık raporu, bu yasal gerekliliğin bir sonucu olarak ortaya çıkmış ve işe alım süreçlerinin vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir.

İşverenler Açısından Önemi ve Yükümlülükleri: İşverenler için işe giriş sağlık raporu, öncelikle yasal bir sorumluluğun yerine getirilmesi anlamına gelir. Kanun, işe alınacak her çalışan için, işin niteliğine uygun bir sağlık gözetiminden geçirilmesini ve sağlık raporu alınmasını şart koşar. Bu rapor, çalışanın işe başlamadan önceki sağlık durumunu kayıt altına alarak, ileride ortaya çıkabilecek meslek hastalıkları veya işe bağlı sağlık sorunlarının takibinde önemli bir referans noktası oluşturur. Doğru ve kapsamlı bir işe giriş sağlık raporu, işverenin;

• İşe uygun personeli seçerek iş verimliliğini artırmasına,
• İş kazası ve meslek hastalığı risklerini minimize etmesine,
• Sağlık sorunları nedeniyle oluşabilecek iş gücü kayıplarını önlemesine,
• Yasal denetimlerde ve olası hukuki süreçlerde sorumluluklarını yerine getirdiğini kanıtlamasına yardımcı olur. Bağcılar gibi sanayi, ticaret ve hizmet sektörlerinin yoğun olduğu bir bölgede, işverenlerin bu yükümlülüklerini titizlikle yerine getirmesi, hem işletmenin sürdürülebilirliği hem de yasal uyumluluk açısından büyük önem taşır.

Çalışan Adayları Açısından Önemi ve Hakları: Çalışan adayları için işe giriş sağlık raporu, öncelikle kendi sağlıklarının korunması adına bir güvencedir. Rapor sayesinde, adayın yapacağı işin gerektirdiği fiziksel ve ruhsal yeterliliklere sahip olup olmadığı, mevcut bir sağlık sorununun yapılacak iş nedeniyle kötüleşip kötüleşmeyeceği veya işin kendisi için özel bir sağlık riski oluşturup oluşturmadığı değerlendirilir. Bu değerlendirme, çalışanın;

• Sağlığını tehlikeye atmayacak bir işte çalışmasını,
• Mevcut sağlık durumu hakkında bilgi sahibi olmasını,
• Olası meslek hastalıklarına karşı erken önlem alınmasını sağlar. Dolayısıyla, işe giriş muayenesi ve raporu, çalışanın en temel haklarından biri olan sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkının da bir parçasını oluşturur.

İşe Giriş Sağlık Raporu ve Bağcılar’daki İş Kolları

İşe giriş sağlık raporunun içeriği, standart bir formatın ötesinde, çalışanın görev alacağı işin niteliğine, çalışma ortamının koşullarına ve işin dahil olduğu tehlike sınıfına (az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) göre farklılık göstermektedir. Kurumumuz, Bağcılar’daki tüm iş kollarına uygun, detaylı ve yasal gereklilikleri karşılayan işe giriş sağlık raporları düzenlemektedir.

Genel Sağlık Muayenesi ve Anamnez Alımı

Her işe giriş sağlık raporu süreci, işyeri hekimimiz tarafından yapılan kapsamlı bir fiziksel muayene ve detaylı anamnez (sağlık öyküsü) alımı ile başlar. Anamnezde, adayın daha önce geçirdiği hastalıklar, ameliyatlar, sürekli kullandığı ilaçlar, alerjileri, ailevi hastalık öyküsü ve varsa önceki iş deneyimlerindeki maruziyetleri sorgulanır. Fiziksel muayenede ise genel vücut sistemleri (kardiyovasküler, solunum, kas-iskelet, sinir sistemi vb.) değerlendirilir.

İşin Tehlike Sınıfına Göre Zorunlu ve Önerilen Tetkikler

6331 Sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, iş yerlerini tehlike sınıflarına ayırmıştır. Bu sınıflandırma, işe giriş sağlık raporunda talep edilecek tetkiklerin kapsamını doğrudan etkiler.

• Az Tehlikeli İşler İçin Bağcılar İşe Giriş Sağlık Raporu: Genellikle ofis ortamları, perakende satış gibi düşük riskli iş kollarını kapsar. Bu tür işler için temel fiziksel muayene ve anamnez yeterli olabilir. Ancak, işyeri hekimimiz, çalışanın yapacağı işin özelliklerine (örneğin, sürekli ekran kullanımı) veya adayın sağlık öyküsüne göre ek tetkikler (örneğin, göz muayenesi) isteyebilir. Kurumumuzda, bu değerlendirme titizlikle yapılarak gerekli yönlendirmeler sağlanır.
• Tehlikeli İşler İçin Bağcılar İşe Giriş Sağlık Raporu: İmalat, inşaat, lojistik gibi orta düzeyde risk içeren iş kollarını kapsar. Bu işlerde çalışan adayları için standart muayeneye ek olarak, maruz kalınacak risklere yönelik spesifik tetkikler zorunludur. Örneğin:
  • Odyometri (İşitme Testi): Gürültülü ortamlarda çalışacaklar için (örneğin, Bağcılar’daki atölye ve fabrikalar).
  • Solunum Fonksiyon Testi (SFT): Toz, duman, kimyasal buhar maruziyeti olabilecek işlerde (örneğin, tekstil, mobilya imalatı).
  • Akciğer Grafisi: Solunum sistemi hastalıkları açısından riskli işler için.
  • Kan ve İdrar Tahlilleri: Genel sağlık durumu ve bazı kimyasal maruziyetlerin takibi için. Kurumumuzda, tehlikeli sınıftaki işler için gerekli tüm bu tetkikler modern cihazlarla yapılmaktadır.
• Çok Tehlikeli İşler İçin Bağcılar’da İşe Giriş Sağlık Raporu: Madencilik, kimya sanayi, yüksekte çalışma gibi yüksek riskli iş kollarını ifade eder. Bu tür işlerde çalışacak adaylar için en kapsamlı sağlık değerlendirmesi yapılır. Yukarıda sayılan tetkiklere ek olarak, işin spesifik tehlikelerine yönelik çok daha detaylı testler (örneğin, ağır metal taraması, spesifik organ fonksiyon testleri, psikoteknik değerlendirme) gerekebilir. İşyeri hekimlerimiz, bu tür işler için en doğru ve eksiksiz sağlık değerlendirmesini yaparak raporunuzu hazırlar.

Bağcılar’da Sık Karşılaşılan Sektörler ve Özel Tetkik Gereksinimleri

Bağcılar, çeşitli sektörlere ev sahipliği yapmaktadır. Kurumumuz, bu sektörlerin özel sağlık raporu ihtiyaçlarına yönelik hizmetler sunmaktadır:

• Gıda Sektörü Çalışanları: Bu sektörde çalışanlar için standart işe giriş muayenesine ek olarak, bulaşıcı hastalıkların tespiti amacıyla portör muayeneleri (gaita kültürü, boğaz ve burun kültürü, Hepatit B taraması vb.) zorunludur.
• Tekstil ve Konfeksiyon Sektörü: Bağcılar’da yaygın olan bu sektörde çalışanlar için toz maruziyetine bağlı solunum fonksiyon testleri, ergonomik riskler açısından kas-iskelet sistemi muayeneleri ve gürültüye bağlı işitme testleri önem kazanır.
• Metal ve Makine İmalatı: Ağır metal maruziyeti, fiziksel zorlanma, gürültü ve titreşim gibi riskler için özel kan testleri, odyometri ve kas-iskelet sistemi değerlendirmeleri gerekebilir.
• Hizmet Sektörü (Sağlık, Eğitim, Ulaşım vb.): Çalışılan alt sektöre göre değişmekle birlikte, genel sağlık durumu, bulaşıcı hastalık riskleri ve psikososyal faktörler değerlendirilir.

Kurumumuz, Bağcılar’daki tüm bu sektörlerin ihtiyaçlarına hakimdir ve en uygun sağlık raporlama çözümlerini sunmaktadır.

Bağcılar’da İşe Giriş Sağlık Raporu İçin Neden Kurumumuz Tercih Edilmeli?

Bağcılar’da işe giriş sağlık raporu hizmeti sunan pek çok seçenek bulunsa da, kurumumuzu tercih etmeniz için birçok geçerli neden bulunmaktadır:

Uzman İşyeri Hekimleri ve Deneyimli Sağlık Personeli

İşe giriş sağlık raporları, sadece bir formalite belgesi değil, aynı zamanda çalışanın sağlığı ve işin güvenliği açısından kritik bir değerlendirmedir. Bu nedenle, raporu düzenleyen hekimin ve muayene/tetkik sürecinde görev alan sağlık personelinin yetkinliği büyük önem taşır. Kurumumuzda görev yapan tüm işyeri hekimleri, İş Sağlığı ve Güvenliği alanında özel eğitim almış, güncel mevzuata hakim ve farklı sektörlerdeki iş riskleri konusunda deneyimli profesyonellerdir. Sağlık personelimiz de kendi alanlarında yetkin ve güler yüzlü hizmet anlayışına sahiptir.

Hızlı, Doğru ve Güvenilir Raporlama Süreçleri

Zamanın değerli olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle, işe giriş sağlık raporu sürecini sizin için mümkün olduğunca hızlı ve verimli hale getirmek için çalışıyoruz. Randevu sistemimiz, optimize edilmiş iş akışlarımız ve modern laboratuvar altyapımız sayesinde, gerekli muayene ve tetkikleriniz kısa sürede tamamlanır ve raporunuz hatasız bir şekilde hazırlanarak tarafınıza teslim edilir. Güvenilirlik, hizmetlerimizin temel taşıdır.

Clinic Met Kalite Standartları ve Güvencesi

Kurumumuz, tüm sağlık raporlama hizmetlerini, sağlık sektöründe saygın bir yere sahip olan Clinic Met‘in (https://clinicmet.com/) yüksek kalite standartları ve köklü deneyimi güvencesi altında sunmaktadır. Bu güvence; etik ilkelere bağlılık, hasta haklarına saygı, bilimsel temellere dayalı uygulamalar, sürekli kalite kontrolü ve güncel teknolojinin kullanımı anlamına gelir. Clinic Met‘in genel sağlık hizmetlerindeki tecrübesi, işe giriş sağlık raporlarımızın doğruluğuna ve kapsamlılığına doğrudan yansımaktadır.

Bağcılar’da Merkezi Konum ve Kolay Ulaşım

Merkezimiz, Bağcılar’da kolayca ulaşılabilir bir konumda yer almaktadır. Bu, hem bireysel başvurularınız hem de kurumsal yönlendirmeleriniz için zaman ve ulaşım avantajı sağlar.

Kurumsal Anlaşmalar ve Toplu Raporlama Çözümleri

Bağcılar’daki işletmeler için toplu işe alımlarda veya mevcut çalışanların periyodik muayenelerinde özel çözümler ve avantajlı koşullar sunmaktayız. Kurumsal anlaşmalarımız hakkında detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Bağcılar’da İşe Giriş Sağlık Raporu Alma Sürecimiz

Kurumumuzda işe giriş sağlık raporu alma süreci, size en iyi hizmeti sunmak üzere dikkatle planlanmıştır:

1. Randevu Oluşturma ve Ön Bilgilendirme: Sürecin ilk adımı, kurumumuzla iletişime geçerek randevu oluşturmanızdır. Telefonla, web sitemiz üzerinden veya doğrudan merkezimize gelerek randevu talebinde bulunabilirsiniz. Bu aşamada, hangi iş için ve hangi tehlike sınıfında bir rapor talep ettiğiniz bilgisi alınır ve gerekli belgeler hakkında ön bilgilendirme yapılır.
2. Gerekli Evraklar ve Başvuru İşlemleri: Randevu gününüzde, T.C. Kimlik Kartınız ve işvereniniz tarafından talep edilen özel bir form veya belge varsa (örneğin, işin tanımı ve risklerini içeren bir yazı) yanınızda getirmeniz gerekmektedir. Kayıt işlemleriniz hızla tamamlanır.
3. Muayene ve Tetkiklerin Gerçekleştirilmesi: Kayıt sonrası, öncelikle işyeri hekimimiz tarafından detaylı sağlık öykünüz alınır ve kapsamlı bir fiziksel muayeneniz yapılır. Ardından, işin niteliğine ve yasal zorunluluklara göre belirlenen kan tahlilleri, idrar tahlili, akciğer grafisi, odyometri, SFT, göz muayenesi gibi tetkikleriniz, merkezimizde bulunan modern tıbbi cihazlar kullanılarak, hijyenik koşullarda ve uzman sağlık personelimiz eşliğinde gerçekleştirilir.
4. Sonuçların Değerlendirilmesi ve Rapor Tanzimi: Tüm tetkik sonuçlarınız çıktıktan sonra, işyeri hekimimiz bu sonuçları sağlık öykünüz ve fiziksel muayene bulgularınızla birlikte bütüncül bir yaklaşımla değerlendirir. Çalışanın ilgili işte sağlık açısından çalışmaya uygun olup olmadığına dair nihai karar verilir. Rapor, Sağlık Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı’nın belirlediği yasal formata uygun olarak, tüm bulguları içerecek şekilde eksiksiz olarak tanzim edilir ve hekimimiz tarafından onaylanır.
5. Rapor Teslimatı ve Sonrası Destek: Hazırlanan resmi işe giriş sağlık raporunuz, en kısa sürede tarafınıza veya yetkilendirdiğiniz kişiye teslim edilir. Raporunuzla ilgili herhangi bir sorunuz olması veya ek bilgilendirme ihtiyacınız olması durumunda, hekimlerimiz ve personelimiz size destek olmaktan memnuniyet duyacaktır.

İşe Giriş Sağlık Raporuyla İlgili İşveren ve Çalışanların Bilmesi Gerekenler

İşe giriş sağlık raporu süreciyle ilgili hem işverenlerin hem de çalışanların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır:

• Raporun Geçerlilik Süresi: İşe giriş sağlık raporlarının geçerlilik süresi, çalışanın yapacağı işin tehlike sınıfına göre belirlenen periyodik muayene süreleri ile paraleldir. Örneğin, çok tehlikeli sınıftaki bir iş için alınan rapor, genellikle bir sonraki periyodik muayene tarihi olan 1 yıla kadar geçerlidir. İş veya iş yeri değişikliğinde raporun yenilenmesi gerekebilir.
• Gizlilik ve KVKK Uyumu: İşe giriş sağlık raporunda yer alan tüm bilgiler, çalışanın kişisel sağlık verileridir ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında gizlidir. Bu bilgiler, çalışanın açık rızası olmaksızın veya yasal bir zorunluluk bulunmadıkça üçüncü kişilerle paylaşılamaz. Kurumumuz, bu konuda azami hassasiyeti göstermektedir.
• Rapor Sonucuna Göre İzlenecek Yollar: Rapor sonucunda “Çalışabilir” kararı verilen aday işe başlayabilir. “Şartlı Çalışabilir” (örneğin, belirli ekipmanları kullanmak veya çalışma saatlerinde düzenleme yapılması kaydıyla) kararı verilirse, işverenin bu şartları sağlaması beklenir. “Çalışamaz” kararı verilirse, adayın o işte istihdam edilmesi sağlık açısından uygun değildir ve işveren alternatif pozisyonları değerlendirebilir veya işe alım sürecini sonlandırabilir.
• Meslek Hastalığı Şüphesinde Raporun Rolü: İşe giriş sağlık raporu, çalışanın işe başlarkenki sağlık durumunu belgelediği için, ileride bir meslek hastalığı şüphesi ortaya çıktığında, hastalığın işle bağlantısının kurulmasında veya mevcut bir durumun işle kötüleşip kötüleşmediğinin değerlendirilmesinde önemli bir kanıt niteliği taşır.

Kapsamlı OSGB Hizmetleri İhtiyacınızda Çözüm Ortağınız

İşe giriş sağlık raporunun, genel iş sağlığı ve güvenliği (İSG) yönetiminin sadece önemli bir başlangıç adımı olduğunu vurgulamak isteriz. İşletmelerin yasal yükümlülüklerini tam olarak yerine getirmesi ve çalışanları için sürekli güvenli ve sağlıklı bir ortam sağlaması için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı (veya dışarıdan hizmet alımı), düzenli risk değerlendirmeleri, acil durum planlarının hazırlanması, periyodik İSG eğitimlerinin verilmesi ve çalışma ortamı gözetimi gibi birçok farklı hizmetin entegre bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir.

Eğer işletmenizin Bağcılar’da veya İstanbul genelinde bu tür kapsamlı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmetlerine ihtiyacı varsa, bu alanda uzmanlaşmış ve geniş bir hizmet yelpazesi sunan grup şirketimiz olan OSGB İstanbul ile iletişime geçerek firmanıza özel, profesyonel ve mevzuata tam uyumlu çözümler hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz. Osgbistanbul.com, işletmenizin tüm İSG süreçlerini etkin bir şekilde yönetmeniz için size destek olacaktır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS) – İşe Giriş Sağlık Raporu Bağcılar

S1: Bağcılar’daki kurumunuzda işe giriş sağlık raporu için hangi testler standart olarak yapılmaktadır?
C1: Standart bir uygulama olmamakla birlikte, genel bir fiziksel muayene ve anamnez alımı her işe giriş raporunun temelini oluşturur. Yapılacak ek tetkikler (kan tahlili, akciğer grafisi, odyometri, SFT, göz muayenesi vb.) tamamen çalışanın görev alacağı işin niteliğine, maruz kalacağı risklere ve işin yasal olarak dahil olduğu tehlike sınıfına göre işyeri hekimimiz tarafından belirlenir. Amacımız, gereksiz hiçbir tetkiki yapmadan, yasal zorunlulukları ve çalışanın sağlığını en üst düzeyde gözeten bir yaklaşımla hareket etmektir.

S2: Tehlikeli veya çok tehlikeli bir işte çalışacağım, Bağcılar’daki merkezinizde alacağım işe giriş raporunda nelere özellikle dikkat edilmeli?
C2: Tehlikeli ve çok tehlikeli işler için düzenlediğimiz raporlarda, işin spesifik risklerine yönelik çok daha detaylı bir sağlık değerlendirmesi yapılır. Örneğin, gürültü maruziyeti varsa odyometri sonuçları, toz veya kimyasal maruziyeti varsa solunum fonksiyon testleri ve akciğer grafisi bulguları, ağır metal veya solventlerle çalışma durumu varsa ilgili kan ve idrar tahlilleri titizlikle incelenir. Hekimlerimiz, bu tür işlerde çalışacak adayların sağlık durumlarının, işin gerektirdiği özel koşullara tam olarak uygun olup olmadığını belirlemek için ulusal ve uluslararası rehberleri dikkate alarak değerlendirme yapar.

S3: İşe giriş sağlık raporunu aldıktan sonra işverenime ne kadar sürede teslim etmeliyim?
C3: İşe giriş sağlık raporunun, fiilen işe başlamadan önce işverene teslim edilmesi yasal bir gerekliliktir. Raporunuzu alır almaz işvereninize veya insan kaynakları departmanınıza iletmeniz, işe başlama sürecinizin aksamaması açısından önemlidir.

S4: Kurumunuzdan alınan işe giriş sağlık raporu Bağcılar’daki her sektör ve iş için geçerli midir?
C4: Evet, kurumumuz Sağlık Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olup, düzenlediğimiz işe giriş sağlık raporları yasal olarak tüm sektörlerde ve iş kollarında geçerlidir. Rapor içeriği, belirttiğimiz gibi işin niteliğine göre özelleştirilir.

S5: Bağcılar’daki şirketimiz için toplu işe giriş sağlık raporu alımlarında özel bir tarife veya süreç uyguluyor musunuz?
C5: Evet, birden fazla çalışan için toplu işe giriş sağlık raporu veya periyodik muayene taleplerinde bulunan kurumsal müşterilerimize özel fiyatlandırma ve organizasyonel kolaylıklar sunmaktayız. Bu konuda detaylı bilgi ve teklif almak için kurumsal hizmetler birimimizle iletişime geçebilirsiniz. Gerekirse mobil sağlık ekibimizle iş yerinizde de hizmet verebiliriz.

S6: Rapor sonucum “Şartlı Çalışabilir” çıkarsa bu ne anlama gelir?
C6: “Şartlı Çalışabilir” kararı, işyeri hekimimizin değerlendirmesi sonucunda, belirli önlemler alındığı veya çalışma koşullarınızda bazı düzenlemeler yapıldığı takdirde ilgili işte sağlık açısından bir sorun yaşamadan çalışabileceğiniz anlamına gelir. Örneğin, gürültülü bir ortamda çalışacaksanız ve işitme düzeyiniz sınırda ise “uygun kişisel koruyucu donanım (kulaklık) kullanması şartıyla çalışabilir” gibi bir ifade raporda yer alabilir. İşvereninizin bu şartları sağlaması beklenir.

S7: İşe giriş sağlık raporumun sonuçları ve kişisel sağlık bilgilerim ne kadar süreyle saklanıyor?
C7: Çalışanlara ait sağlık kayıtları, ilgili yasal mevzuat gereğince (genellikle işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl) gizlilik esasına uygun olarak kurumumuz arşivinde veya işvereninize teslim edilen özlük dosyasında saklanır. Bu bilgilere yetkisiz kişilerin erişimi kesinlikle engellenir.

S8: Clinic Met güvencesi, Bağcılar’daki işe giriş sağlık raporu hizmetlerinizde ne gibi somut faydalar sağlar?
C8: Clinic Met güvencesi, öncelikle tüm muayene ve tetkik süreçlerimizin belirli bir kalite standardında, güncel tıbbi bilgiler ışığında ve etik kurallara bağlı kalarak yürütülmesini sağlar. Deneyimli hekim kadromuz, doğru teşhis ve değerlendirme kapasitemiz, modern cihazlarımız ve hasta odaklı hizmet anlayışımız bu güvencenin somut yansımalarıdır. Bu sayede, aldığınız raporun doğruluğundan ve yasal geçerliliğinden emin olabilirsiniz.

Kurumsal Taahhüdümüz

Bağcılar’da işe giriş sağlık raporu temini, hem çalışan adayları hem de işverenler için önemli ve yasal bir adımdır. Kurumumuz, bu sürecin her aşamasında sizlere profesyonel, hızlı, güvenilir ve yasalara tam uyumlu bir hizmet sunmayı taahhüt eder. Clinic Met güvencesiyle, sağlık raporu ihtiyaçlarınızı en doğru şekilde karşılamak, çalışma hayatına sağlıklı bir başlangıç yapmanıza veya işletmenizde sağlıklı bir iş gücü oluşturmanıza katkıda bulunmak temel önceliğimizdir. Bağcılar’daki modern merkezimizde, uzman kadromuzla sizlere hizmet vermekten memnuniyet duyarız. İşe giriş sağlık raporu ve diğer sağlık hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak, randevu oluşturmak veya kurumsal çözümlerimizden faydalanmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.